人を育てる企業を創る
企業活動の中に、人が育つ仕組みを実装する。
ABOUT RELACTION
なぜ、
長期インターン
なのか。
それは、私たち自身が学生時代に得た原体験から始まっています。
若い力は、正しく任され、正しく育てられたとき、企業と社会を動かす力になる。
約30名現役インターン生
約500万円/月インターン生総売上
2名インターンからの26卒
OUR ORIGIN
立場や若さではなく、
本気の行動が価値を
決める社会へ。
学生時代に任された経験が、私たちの人生を変えました。
営業会社でアルバイトとして働く中で得たものは、営業スキルだけではありません。目標に向き合うこと、仲間と挑戦すること、失敗から学ぶこと。人として成長する時間でした。
だからこそ、若い世代が挑戦し、学び、成長できる環境を、日本中に広げたいと考えています。
PURPOSE
人を育てる
企業を創る。
企業が若い力を活かし、学生が実務を通じて成長する。その循環をつくることが、リラクションの事業の中心にあります。
単なる採用支援ではなく、任せる仕事を設計し、育つ仕組みを整え、若い力が成果につながる状態まで伴走します。
PMV
私たちが掲げる、
3つの軸。
長期インターンを日本のスタンダードにする
学生が実務で成長し、企業が若い力を活かす文化を広げる。
本気の行動が価値を決める社会
立場や若さではなく、挑戦と行動で価値を生み出せる社会へ。
OUR DATA
自社インターンで
実証している
若い力の可能性。
リラクション自身も、長期インターン生が実務で活躍する組織づくりに取り組んでいます。学生が営業、採用、マーケティング、バックオフィスなどの領域で成果に向き合うことで、企業成長の一翼を担っています。
約30名現役インターン生
約500万円/月インターン生総売上
2名インターンからの26卒
GROWTH DESIGN
人手としてではなく、
一社会人として育てる。
学生をただの労働力として扱うのではなく、一人の社会人として育てること。それが、リラクションが長期インターンに向き合ううえで最も大切にしている考え方です。
成人発達理論の考え方も踏まえ、視座、責任、行動、振り返りの質を高める育成設計に取り組んでいます。